No Nurse - No Future
Am 30.9. endet für viele die Ausbildung zur examinierten Pflegekraft. Für manche von Ihnen war die Suche nach einem Arbeitsplatz wenig erfreulich. Die meisten Stellenangebote sind auf ein Jahr befristet und viele Arbeitgeber machen große Anstrengungen, um weniger zahlen zu müssen als im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes steht. Gleichzeitig wird mit jeder Studie zur Zukunft der Pflege deutlich, dass im Jahr 2030 Pflegekräfte fehlen werden und außerdem die Anforderungen an die Qualität der Pflege weiter steigen. Ulla Schmidt bemüht sich (auch) mit einer Image Kampagne für die Arbeit in der Pflege zu werben.
Allgemeine News
Arbeitszeit ist Lebenszeit
Seit Jahren wird von allen Seiten beklagt, dass es zu wenige Menschen gibt, die in der Pflege arbeiten wollen. Auch die Demonstration mit 135000 Menschen in Berlin vor drei Jahren hat keine wirklichen Verbesserungen gebracht....
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Demenz – Ein Überblick
In den vergangenen Wochen gab es hier ja immer wieder mal Gewinnspiele, die inhaltlich mit dem Thema Demenz zu tun hatten. Sei es das Kartenspiel „Bunte Mischung“ zur Aktivierung von dementen Personen oder das Buch „Demenz...
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Schlaganfall
Im Falle eines Schlaganfalles kann schnelle Hilfe viel bewirken. Immer mehr Menschen überstehen einen Hirninfarkt mit wenigen oder beinahe keinen bleibenden Schädigungen. Die Zeitschrift 'Angehörige pflegen' hat eine Ausgabe mit...
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Neue Dozentin sorgt für frischen Wind in der BaWiG-Bildungsakademie
Ab April bietet Julia Bach als neue Dozentin in der BaWiG den Kurs „Amputation und Prothetik“ an. Das Thema hat sich in der Praxis als äußerst nützlich herausgestellt, so dass sich die BaWiG-Geschäftsführung dazu entschieden hat...
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Mehr Urlaub für junge Mitarbeiter
Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts können jüngere Angestellte im öffentlichen Dienst mit bis zu vier Tagen mehr Urlaub pro Jahr rechnen. Die Staffelung der Tagezahl nach dem Alter sei nicht rechtens. >> mehr...
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